Hablar mal sobre el jefe fortalece los vínculos laborales

Hablar a espaldas de un jefe podría tener un efecto inesperado: ayudar a los equipos a resistir mejor las malas experiencias y mantener su rendimiento. Un estudio publicado en el Journal of Applied Psychology plantea que este “desahogo colectivo” permite confirmar entre compañeros que el problema está en el liderazgo, reforzar la confianza y evitar que esas malas prácticas se repitan.

Eso sí, convertir la oficina en un club de chismes no sería la solución definitiva. El experto Bob Sutton advierte que estas conversaciones son más bien un síntoma de una cultura laboral dañada, por lo que la verdadera tarea de Recursos Humanos debería ser terminar con la mala gestión. ¿Desahogarse con los colegas ayuda a sobrevivir a un mal jefe o termina empeorando el ambiente?