Australia ha dado un paso firme hacia la protección de la salud mental de sus trabajadores con la implementación de la Ley del Derecho a Desconectarse. Esta nueva legislación permite a millones de empleados ignorar correos electrónicos, llamadas y mensajes de texto de trabajo fuera del horario laboral, promoviendo un equilibrio más saludable entre la vida profesional y personal. Con esta medida, Australia sigue los ejemplos de países como Francia y España, que buscan limitar el impacto del trabajo en el tiempo libre de sus ciudadanos.
Las consecuencias para los empresarios que no respeten esta nueva normativa son significativas. Los empleados pueden separar claramente sus horas de trabajo del tiempo personal, sin miedo a represalias. Además, las empresas que infrinjan esta ley se enfrentan a multas de hasta 93.900 dólares australianos, equivalentes a 57,7 millones de pesos chilenos.