La Dirección del Trabajo (DT) implementó tremendo debate tras declarar que la combinación de teletrabajo y trabajo presencial, en una misma semana, es ilegal.
Así nomás, luego de que el 24 de agosto la misma DT respondiera al Sindicato de planta de profesionales y ejecutivos de la Compañía del Pacífico S.A., sobre las condiciones de trabajo que la firma pactó con sus trabajadores, con ambas modalidades. El servicio se pronunció al respecto y cerró la puerta a la combinación de trabajo presencial y teletrabajo en una misma semana.
La jefa del departamento jurídico, Natalia Pozo, indicó que “resulta ilegal todo acuerdo de combinación de tiempos de trabajo presencial con tiempos de teletrabajo en el transcurso de una misma semana, así como, no resulta conforme a derecho que sea el empleador el que decida, incluso dentro del mismo día, que modalidad de trabajo se aplicará al trabajador”.
Y tú… ¿Trabajas en modalidad híbrida? ¿Qué opinas?